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Vol Groupé Formation/CFA
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2 Chem. du Bas Peyroux
19360 Malemort
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Téléphone :
05 44 31 08 84
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contact@volgroupe.fr
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Nos formations
Insertion/Formation
Titre Professionnel Encadrant Technique d’insertion (RNCP39794)
Une spécialité recherchée au sein des entreprises du territoire.
Description
L'encadrant technique d'insertion assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.
Sous la responsabilité du responsable ou du coordinateur de la structure d'insertion, l'encadrant technique d'insertion organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure.
Son action vise à définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives.
Diplôme visé
Titre Professionnel Encadrant Technique d'insertion
Pour qui ?
- Pour tous ceux qui ne trouvent pas leur formation localement,
- Qui veulent se reconvertir,
- Se former à un métier qui recrute
- Qui recherchent un parcours flexible, humain et adapté
Pré-requis
- Maîtrise du Français, parlé, écrit.
Programme de la formation
Organiser et gérer une activité de production et encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
4 cours
- Contribuer à la relation client d'une structure d'insertion
- Organiser une activité de production en structure d'insertion
- Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
- Encadrer une équipe de salariés en insertion
Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
3 cours
- Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion
- Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion
- Travailler en équipe et avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés
Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
3 cours
- Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production
- Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production
- Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion
Objectifs de la formation
- Organiser et gérer une activité de production et encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
- Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
Débouchés / Métiers visés
- Encadrant technique d'insertion
- Encadrant technique
- Encadrant de chantier d'insertion
- Encadrant en entreprise d'insertion
- Encadrant technique d'activités d'insertion professionnelle
- Encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle
Modalités de certification
- Passage du titre professionnel dans nos locaux à Malemort.
- Mise en situation professionnelle : 00 h 45 min
- La mise en situation professionnelle se présente sous la forme d’une animation de séance d’apprentissage. En amont de la date prévue pour la mise en situation, le candidat rédige un dossier de préparation de la séance. Ce dossier, de 4 à 6 pages, est remis au jury le jour de l’épreuve, avant l’animation de la séance d’apprentissage.
- Il contient :
- L’intitulé de la tâche à réaliser, objet de la séance d’apprentissage ;
- Les savoirs, savoir-faire et comportements nécessaires à sa réalisation ;
- Les objectifs pédagogiques de la séance ;
- Les critères d’évaluation ;
- Le scénario pédagogique de la séance avec indication des contenus et des méthodes pédagogiques mises en œuvre ;
- Les difficultés d’apprentissage possibles et les solutions pour y remédier ;
- La liste des ressources matérielles et pédagogiques nécessaires pour l’animation de la séance ;
- Les modalités et outils d’évaluation prévus.
- Pendant 45 minutes, le candidat anime la séance devant le jury avec deux apprenants.
- Entretien technique : 00 h 45 min
- Cette épreuve se déroule obligatoirement après la mise en situation, en trois temps :
- Le candidat prépare la présentation orale de son analyse de pratique (10 minutes).
- Puis le candidat présente oralement son analyse de pratique (5 minutes).
- Le jury le questionne ensuite (30 minutes) :
- sur sa prestation et sur le dossier de préparation de la séance ;
- sur sa pratique de préparation et d’animation de séances d’apprentissage dans la structure dans laquelle il a exercé ou réalisé sa période en entreprise ;
- sur sa pratique et sa connaissance de l’évaluation des acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion.
- Questionnement à partir de production(s) : 00 h 45 min
- Le questionnement est réalisé avant ou après la mise en situation professionnelle et l'entretien technique. Il s'appuie sur le dossier en deux parties, réalisé en amont et se déroule en deux temps :
- Temps 1 relatif à la première partie du dossier du candidat consacrée à l’activité 1 (25 minutes) :
- En introduction, le candidat présente oralement le contexte (type de structure, nature de l’activité de production, public). Il décrit
- succinctement le rôle de l’ETI dans l’organisation et la gestion de production, l’encadrement et l’animation d’équipe et sa contribution à la relation client (5 minutes).
- Le jury le questionne ensuite à partir de sa présentation écrite et orale (20 minutes).
- Temps 2 relatif à la deuxième partie du dossier du candidat consacrée à l’activité 2 (20 minutes) :
- En introduction, si besoin, le candidat présente oralement le contexte. Il présente par ailleurs le rôle de l’ETI dans la participation à l’accueil, à l’accompagnement et au suivi des salariés en insertion (5 minutes).
- Puis le jury le questionne à partir de sa présentation écrite et orale (15 minutes).
- Entretien final : 00 h 30 min
- Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury vérifie la compréhension du métier et la connaissance de ses contextes d’exercice par le candidat.
- Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 45 min
Suivi de l'exécution
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique est constituée d'experts métier en activité, formés en interne aux méthodes pédagogiques et d'animation Jump
Formation reconnue par l'état
RNCP N°39794
Prochaine(s) session(s)
du 01/10/2025 au 30/05/2026
du 01/02/2026 au 30/09/2026
du 01/06/2026 au 31/01/2027
Durée
700 heures
Durée de stage
350 heures
Niveau
Niveau IV (Niveau BAC)
Prix
3490€
Taux de réussite
Pas d'indicateur à ce jour
Financement CPF jusqu'à 100%
Date(s) de rentrée
6/10/2025
Durée
409 heures
Niveau
Niveau IV (Niveau BAC)
Taux de réussite
Pas d'indicateur à ce jour
Taux d'insertion
Pas d'indicateur à ce jour
Taux d'abandon
Pas d'indicateur à ce jour
Formation prise en charge à 100%
Accès PMR
Formez-vous à votre rythme
Une approche flexible et personnalisée pour réussir votre reconversion professionnelle
Formation hybride
À distance et en présentiel avec accompagnement personnalisé
Rythme adapté
Progression à votre propre vitesse selon vos disponibilités
Certification reconnue
Titre professionnel éligible CPF et reconnu par l'État
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
Actions de formation
Actions permettant de valider les acquis de l'expérience
Bilans de compétences
Actions de formation par apprentissage
+ d'infos
05 44 31 08 84